Overig

Teamcoaching

Teamcoaching is een krachtig middel om teams in staat te stellen hun resultaten te realiseren. Naast de onderlinge samenwerking en de interactie komen ook de individuele teamleden aan bod. Teamdoelstellingen, manier van werken en bijdragen van individuele leden worden op constructieve wijze besproken.


Herken je één van de volgende situaties?

  • Binnen het team is onrust door hoge werkdruk en irritaties
  • Er bestaat behoefte om een goede basis te leggen voor verdere samenwerking
  • De samenwerking tussen leidinggevende en team verloopt stroef
  • Er wordt weinig tot geen feedback gegeven
  • Teamtaken zijn onvoldoende duidelijk, de besluitvorming loopt niet soepel
  • Individuele kwaliteiten kunnen beter worden benut
  • Conflicten worden moeizaam opgelost
  • Er zijn situaties waarbij de samenwerking niet oplevert wat ervan verwacht wordt


Werkwijze

De teams worden ondersteund om hun doelen te realiseren door met plezier en enthousiasme zich te ontwikkelen. Ook op momenten van (wel of niet uitgesproken) conflicten, ontevredenheid of spanning. Dit zijn vaak lastige fasen die iedereen liever vermijdt, maar die overgang naar de volgende fase van een team kunnen inluiden.

Via een vrijblijvend kennismakingsgesprek wordt de vraag verhelderd en wordt bepaald of teamcoaching leidt tot de gewenste oplossing. Er volgt een plan van aanpak waarin opgenomen de planning, aantal sessies, tijdsinvestering en kosten. Er volgen intakes met  een of meerdere teamleden, afhankelijk van de vraag. Analyse van de situatie geeft een beeld van mogelijkheden en knelpunten die spelen. Tegelijkertijd wordt de betrokkenheid van de teamleden met teamcoaching vergroot. 

 

Scholingsaanbod

Er zijn geen gerelateerde scholingen en/of bijeenkomsten.